Nabídky pro zvýšení produktivity

Už jste někdy přemýšleli o potřebě zvyšování produktivity zaměstnanců? Provozujete svůj podnik s plánovanou účinností?

Víte, že produktivitu vašeho zaměstnance lze zvýšit jednoduše spuštěním správného senzoru? Víte, že nejúspěšnější podnikatelé pracují 80 hodin týdně? Co je odpovědné za jejich vysokou úroveň produktivity? Tento článek vám poskytne odpovědi, které potřebujete přímo z úst koně.

"Nebojím se, že mi bude 80, a musím dělat spoustu věcí." Nemám čas na umírání. “- Ingvar Kamprad

V článku, který jsem dříve uvedl, jsem zdůraznil, že nalezení dobrých zaměstnanců je jednou z obchodních výzev, kterým podnikatelé čelí. Dokonce jsem šel dále vysvětlit, že skutečnou obchodní výzvou je kování vašich zaměstnanců do obchodního týmu; skutečnou výzvou je převedení vaší vášně do nich, aby mohli pracovat s vysokou účinností.

"Než zadáte úkol, znáte fakta o situaci a fakta o zaměstnancích, kteří budou práci vykonávat." Udělejte doporučení a dejte pokyny ve specifických termínech s rozpoznatelnými cíli. Zadejte co nejméně objednávek . “- Manažer Mafie

Dnes se s vámi podělím o několik nabídek a strategií pro zvýšení produktivity zaměstnanců; jedná se o stejné strategie produktivity, jaké používají úspěšní podnikatelé. Poskytnu vám také několik nabídek produktivity, které vám pomohou pracovat s vysokou účinností. Pokud jste připraveni, pojedeme.

"Sendvič každý kousek kritiky mezi dvěma vrstvami chvály." - Mary Kay Ash

50 Citace a strategie produktivity pro zvýšení efektivity zaměstnanců

1. „Nepodporujte přesčasy. Řekněte svým lidem, že nejlepší způsob, jak na vás zapůsobit, je udělat skvělou práci v čase, který jí byl přidělen, a pak jít domů a relaxovat. “- Manažer Mafie

2. „Strategicky je hlavní funkcí generálního ředitele hledat špatné zprávy a podporovat organizaci, aby na ně reagovala. Zaměstnanci musí být povzbuzováni ke sdílení špatných zpráv stejně jako dobrých zpráv. “- Bill Gates

3. „U lidí je malý rozdíl, ale ten malý rozdíl je velký. Malý rozdíl je v přístupu. Velký rozdíl je v tom, zda je pozitivní nebo negativní. “- W. Clement Stone

4. „Pokud máte zájem o rovnováhu mezi prací a potěšením, přestaňte se je snažit vyvažovat. Místo toho, aby vaše práce příjemnější. “- Donald Trump

5. „Nadšení je jiskra ve vašich očích; houpačka ve vaší chůzi, sevření vaší ruky. Neodolatelný nárůst vůle a energie k realizaci vašich myšlenek. “- Henry Ford

6. „Pokud vidíte hada, prostě ho zabijte. Nenavrhujte výbor pro hady. “- Henry Ross Perot

7. Raději bych měl jedno procento úsilí 100 lidí než 100% své vlastní práce. “- J. Paul Getty

8. „Vůbec necvičujte muže, aby pracovali. Trénujte je, aby sloužili dobrovolně a inteligentně. “- James Cash Penny

9. „Tvrdě pracujte, bavte se a dělejte historii.“ - Jeff Bezos

10. „V některých ohledech, dostat se z centrály a mít trochu času na reflexi vám umožní najít chyby ve vaší strategii. Můžete přehodnotit věci. Často mi to pomáhá opravit chybu, kterou jsem udělal, nebo se chystá udělat někdo jiný. “- Larry Ellison

11. „Každý má neviditelný znak visící na krku a říká:„ Udělej mi pocit, že je to důležité. “ Nikdy nezapomínejte na tuto zprávu, když pracujete s lidmi. “- Mary Kay Ash

12. „Buďte měřítkem kvality. Někteří lidé nejsou zvyklí na prostředí, kde se očekává dokonalost. “- Steve Jobs

13. „Vášeň je energie. Cítte sílu, která pochází ze zaměření na to, co vás vzrušuje. “- Oprah Winfrey

14. „Vedení společnosti dluží organizaci a jejím spolupracovníkům, aby netolerovali nevýkonné osoby na důležitých pozicích.“ - Peter F. Drucker

15. „Musíte vyhodit špatné zákazníky stejně jako vyhodit špatného zaměstnance. Pokud se svých špatných zaměstnanců nezbavíte, dobří zaměstnanci odejdou. Pokud nevyhodím špatné zákazníky, odejdou nejen moji dobří zákazníci, ale odejde i mnoho mých dobrých zaměstnanců. “- Bohatý táta

16. "Zašroubujte to, udělejme to." - Richard Branson

17. "Pokud si vyberete ty správné lidi a dáte jim příležitost rozložit křídla a za to dát náhradu jako nosič, téměř je nemusíte zvládat." - Jack Welch

18. „Nikdy jsem se nestřetl s chlapem, který by dnes v cokoli mohl vyhrát na nejvyšší úrovni a neměl správný přístup, nedal mu všechno, co měl, alespoň když to dělal; nebyl připraven a celý program nebyl vypracován. “- Ted Turner

19. „Každý den v roce dělám to, co rád dělám.“ - Warren Buffett

20. „Nebojím se, že mi bude 80, a musím dělat spoustu věcí. Nemám čas na umírání. “- Ingvar Kamprad

21. „Láskavost je silnější než nutkání.“ - Charles Schwab

22. „Vynikající vůdci vycházejí z cesty, aby posílili sebeúctu svých zaměstnanců. Pokud lidé věří v sebe, je úžasné, čeho mohou dosáhnout. “- Sam Walton

23. „Když jsou lidé umístěny na pozicích mírně nad to, co očekávají, jsou ochotni vyniknout.“ - Richard Branson

24. „Nejdůležitější věcí je bavit se a pokračovat v práci. Vím, že život je cesta, ne cíl. To platí také v podnikání. Vaše cíle se stále hýbou. “- Thomas J. Burrell

25. „Najímám lidi jasnější než já a dostanu se z cesty.“ - Lee Iacocca

26. „Nejlepší věc, jak investovat do svého podnikání, je váš čas. Chcete-li plánovat, plánovat a efektivně využívat čas, znát svůj trávník a znát své cíle. Posuďte překážky a příležitosti a poté vymyslete své strategie. “- Manažer Mafie

27. "Není to opravdu práce, pokud se bavíte." - Pierre Omidyar

28. „Nedovolte, aby vás lhostejnost klamala, protože mu dnes dáte; ukradne ti zítra. “- H. Croccoquill

29. „Efektivnímu výkonu předchází pečlivá příprava.“ - Brian Tracy

30. „Milujte to, co děláte, protože to je jediný způsob, jak se vám v tom bude opravdu hodit.“ - Fred Trump

50 nabídek produktivity + strategie pro zvýšení efektivity zaměstnanců

31. „Přemýšlejte o mnoha věcech; udělejte jednu. “- Portugalské přísloví

32. „Mým hlavním úkolem bylo rozvíjení talentu. Byl jsem zahradníkem poskytujícím vodu a další výživu našim top 750 lidem. Samozřejmě jsem musel vytáhnout také plevel. “- Jack Welch

33. „Nikdy jsem v životě neudělal denní práci. Byla to zábava. “- Thomas Edison

34. „Problémy s lidmi musí být někdy řešeny tvrdě. Když někomu uděláte příklad, ujistěte se, že každý ví, co je to za lekci. Jeden z nich potrestejte, učte sto. “- Manažer Mafie

35. „Sledujte účinná opatření s tichým odrazem. Z tichého odrazu přijde ještě účinnější akce. “- Peter F. Drucker

36. „Lidé, kteří dělají práci, jsou hybnou silou za počítači Macintosh. Mým úkolem je vytvořit jim prostor, vyčistit zbytek organizace a udržet ji na uzdě. “- Steve Jobs

37. „Nikdy nevěřím exekutivě, která má tendenci vydávat peníze. Nechtěl bych s ním jednat jako se zákazníkem nebo dodavatelem. “- James Cash Penny

38. „Pamatujte, že ani stroj nemá 100% účinnost. Nečekejte, že budou lidé, kteří pro vás pracují. “- Manažer Mafie

39. „Nejdůležitější otázkou„ rychlosti “není často technická, ale kulturní. Všichni přesvědčují, že přežití společnosti závisí na tom, jak se všichni pohybují co nejrychleji. “- Bill Gates

40. „Vyberte si denní nebo noční čas, kdy jsou vaše energie nejvyšší, a v té době podnikejte.“ - Manažer Mafie

41. „Osmdesátá léta se bude zdát jako procházka v parku ve srovnání s novými globálními výzvami, kde roční zvýšení produktivity o 6% nemusí stačit. Ke zvýšení tohoto procentuálního podílu na 8% nebo 9% bude zapotřebí kombinace softwaru, mozků a tvrdšího běhu. “- Jack Welch

42. „Každý chce být oceněn, takže pokud někoho oceňujete; neuchovávejte to v tajnosti. “- Mary Kay Ashová

43. „Trestné čestné chyby potlačují kreativitu. Chci, aby se lidé pohybovali a třásli zemí a dělají chyby. “- Henry Ross Perot

44. „Bylo to moje pozorování, že většina lidí se dostane dopředu v době, kdy ostatní plýtvají.“ - Henry Ford

45. "Odměna hodná selhání - experimentování." - Bill Gates

46. ​​„Nakonec se měří ne podle toho, kolik se zavazujete, ale podle toho, čeho jste nakonec dosáhli.“ - Donald Trump

47. „Podstata konkurenceschopnosti je osvobozena, když nutíme lidi, aby věřili, že to, co si myslí a dělají, je důležité - a poté, když to udělají, se dostanou z cesty.“ - Jack Welch

48. „Moje definice pozice manažera je stručná a přímá. Je to prostě toto: Dělat věci prostřednictvím jiných lidí. “- James Cash Penny

49. „Nejlepší týmová práce pochází od mužů, kteří pracují nezávisle na jednom cíli v souzvuku.“ - James Cash Penny

50. „ Budou časy, kdy budete muset být drsní, dokonce brutální pro své zaměstnance. Nebojte se, že vaši lidé kvůli tomu řeknou špatné věci. Už to mají. Ale obecně se snažte být příjemní a vstřícní. Zkuste potěšit co největší počet lidí, kteří pro vás pracují; antagonizovat nejmenší. Foukněte kouř. “- Manažer Mafie


Populární Příspěvky