Finanční zabezpečení je hlavním důvodem, proč vedení soupeří o pozice generálního ředitele ve společnostech z žebříčku Fortune 500. Podle AFL-CIO generální ředitelé ve společnostech Fortune 500 vydělali v roce 2013 v průměru 12, 3 milionu USD, přičemž přibližně polovina této částky pochází z akcií a opcí společnosti. Ve stejném roce byla celková odměna pro generální ředitele Fortune 500 vyšší než 5 miliard USD, což znamená, že se stát generálním ředitelem ve společnosti Fortune 500 má obrovské finanční výhody.

Pokud je vaším cílem stát se generálním ředitelem společnosti Fortune 500, budete potřebovat vynikající životopis nebo životopis, odpovídající vzdělání a horlivost, abyste pracovali tvrději než vaši konkurenti. Stát se generálním ředitelem společnosti Fortune 500 je možné - i když ne snadné. Zde jsou uvedeny postupné kroky.

• Jak se stát generálním ředitelem vaší vlastní společnosti

Jak se stát generálním ředitelem společnosti Fortune 500

1. Sledujte vysokoškolské vzdělání

Prvním krokem k tomu, abyste se stali generálním ředitelem žebříčku Fortune 500, je vysokoškolské vzdělání ve vašem oboru. Usilujte o splnění hlavních požadavků na výuku a všeobecné vzdělání vynikajícími známkami - protože vynikající známky vás oddělí od zbytku balíčku. Chcete-li rozšířit své zkušenosti a světonázor, měli byste rozšířit své vysokoškolské vzdělání stážemi a studovat v zahraničí; protože většina společností z žebříčku Fortune 500 jsou globální společnosti.

2. Zaregistrujte se do programu MBA

Můžete významně zvýšit své šance stát se společností Fortune 500 přijetím Masters of Business Administration od renomovaného programu nebo instituce. Přestože je získání akademického titulu ve vyšším akademickém oboru dobrým krokem, nemusí nutně poskytovat vedoucí schopnosti a zkušenosti potřebné pro pozice generálních ředitelů. A to je přesně to, co vám MBA dává.

3. Napište přesvědčivý životopis

Váš životopis je vaše prodejní hřiště. Použijte tedy k zvýraznění vašich organizačních, komunikačních a vůdčích schopností, když se ucházíte o pozice na střední úrovni. Nesmíte opomenout žádné manažerské nebo dozorčí funkce, které jste zastávali v minulosti, až do začátku své kariéry.

Musíte se také ujistit, že zdůrazňujete ty vlastnosti, o kterých si myslíte, že osloví najímající manažery. A prokázat pozitivní pověst mezi předchozími zaměstnavateli tím, že má rozsáhlý seznam referencí.

4. Dobře se oblékněte

Jedním ze zástupců úspěchu v podnikovém světě je oblékat se tak, aby vaši manažeři a zaměstnavatelé byli nadšení. Shromážděte co nejvíce černé, modré a hnědé obleky a doplňky. A naplňte svůj šatník dostatečným množstvím košil, pásů, bund a bot po dobu jednoho týdne bez replikace. Pokračujte v přidávání do šatníku každý měsíc, abyste se vyhnuli příliš častému nošení stejného oblečení.

5. Cílové vedoucí role

V každé fázi své kariéry se musíte zaměřit na příležitosti vedení, protože vás to připraví na pozici generálního ředitele. I když jste úředníkem, prodavačem nebo administrativní asistentkou, vždy se dobrovolně ucházíte o vedoucí pozice projektu. Vaše úspěchy s těmito rolemi mohou výrazně zlepšit váš životopis a prokázat vaši kvalifikaci pro vedoucí a vedoucí pozice.

6. Zjistěte více účastí na seminářích a workshopech

Zúčastněte se nočních a víkendových seminářů v oblasti podnikového řízení organizovaných průmyslovými skupinami a profesními organizacemi. Tyto semináře vám pomohou integrovat tradiční manažerské postupy s novou technologií, abyste mohli držet krok s technologickými trendy.

7. Interakce s generálními řediteli

Vždy využijte jakoukoli příležitost setkat se s generálním ředitelem vaší společnosti a seznámit se s klíči pro úspěšné řízení. Můžete se těšit na krátká mimo-kancelářské chatovací setkání s vedoucími pracovníky společnosti tím, že se účastní akcí sponzorovaných společností a volitelných setkání. Ačkoli nebudete mít více než pár minut na to, abyste s těmito vrcholovými manažery trávili většinu času, z každé krátké relace se naučíte hodně.

8. Síť s ostatními

Můžete si rozšířit svůj profil a současně rozvíjet reference pro budoucí pokrok kultivací kontaktů ve vašem oboru - mimo vaši současnou společnost. Zúčastněte se konferencí, kde se můžete setkat s generálními řediteli a dalšími vrcholovými manažery konkurenčních společností, abyste se dozvěděli o oboru z jiné perspektivy. Kromě toho buďte v kontaktu se svými bývalými zaměstnavateli a kolegy, abyste se dozvěděli o příležitostech na úrovni výkonných pracovníků.

9. Buďte slyšet

Držte se konkrétního pohledu na své odvětví a obhajujte ho prostřednictvím offline a online mediálních výstupů. Vytvořte si osobní blog pro publikování svých názorů na průmyslové trendy, konkurenční společnosti a další související informace. Dávejte však pozor, abyste nepoškodili pověst zaměstnavatele.

Kromě toho můžete do firemních časopisů, jako je Entrepreneur and Inc., odesílat články jménem své společnosti. To však musíte udělat se souhlasem společnosti.

10. Vyvíjejte horlivé oko pro příležitosti k postupu

Místo pomalého růstu prostřednictvím svého prvního nebo současného zaměstnavatele hledejte v celém odvětví příležitosti k postupu na pozici generálního ředitele. Vaše šance stát se generálním ředitelem může být jasnější než u současného zaměstnavatele.

Takže místo toho, abyste po desetiletí odcházeli na pozice na střední úrovni, dávejte si pozor na otevírání výkonných úrovní ve vašem oboru.